浙江吉利控股集团总部 坐落于杭州钱塘江畔，与各大百强企业并肩而立，为吉利总部提供了更多科技创新的新优势。
杭州吉利汽车有限公司大江东公司 位于浙江省杭州市钱塘新区大江东产业集聚区，是浙江吉利汽车在杭唯一整车制造公司。
杭州地区人才政策
杭州市对来杭工作的全球本科及以上学历应届毕业生 (含毕业 5 年内的回国留学人员、外国人オ) 提供相应的生活和住房补贴。
生活补贴：发放一次性生活补贴，其中本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元。应届大学毕业生在富阳区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市等西部区、县 (市) 工作满 3 年后，再给予本科 1 万元、硕士 3 万元、博士 5 万元一次性生活补贴。
租房补贴：对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策，市、区县 (市) 各单位新引进的应届全日制本科 (含) 以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放 1 万元，可发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。
宁波杭州湾新区这座新生代的城市毗邻上海，位于苏州、杭州、宁波大都市的几何中心，同时拥有汽车及其零配件产业、新能源新材料等 6 个产业体系。
吉利汽车杭州湾基地落户新区以来，目前吉利集团已有 10 多个项目落户新区，总投资超 600 亿元。这里是吉利的大本营，也是迈向专业道路的开始。
部分需求岗位：四化模块-软件开发、智能驾驶、车联网、系统开发、新能源；工程技术-产品技术、质量管理；设计模块-造型设计、交互设计……
部分需求岗位：动力模块-动力研发、动力制造……
部分需求岗位：工程技术方向、职能支持方向、工业化方向.....
杭州湾新区人才政策
租房补贴：全日制大专、本科学历（或初级职称、中级职称、高级工、技师）补贴标准为每人每月 200 元全日制硕士研究生学历补贴标准为每人每月 400 元。
部分需求岗位：工程技术方向-产品技术、四大工艺、质量管理、供应链采购……
部分需求岗位：工程技术方向-四大工艺、质量管理、生产管理……
部分需求岗位：工程技术方向-产品技术、质量管理、产品技术……
宁波人才政策
首次就业的毕业 2 年内的高校毕业生，连续缴纳社会保险费满 1 年可给予 2000 元补贴，补贴期限最长不超过 3 年。
台州承载了吉利人的梦想和希望，这方沃土是吉利造车梦的起点，也一步一步造就了今天的吉利。
近年来，吉利不断加大在台州的投资规模，充分整合和利用全球优势资源，进一步优化在台州的产业布局，吉利有决心也有信心在台州做得更好。
吉利汽车临海制造基地 是吉利汽车的起家之地，1998 年 8 月 8 日吉利集团第一辆轿车在这里下线。
临海基地一直是吉利汽车的重要产品基地，早期的豪情，后面的帝豪、帝豪 GS 等产品都在这里生产，基地目前仍然聚焦帝豪系列产品线。
部分需求岗位：工程技术方向-质量管理、生产管理、物流管理、设备管理、四大工艺……
台州地区人才政策
台州 2020 年推出人才新政 2.0，在各领域各层次倾力扶持、重点培养。
高校毕业生，引进范围进一步扩大，学历上涵盖专科生和技工院校毕业生，年龄放宽到 35 周岁以下，博士放宽到 45 周岁；补助力度进一步提高，给予应聘、就业、创业、安家、购房等系列补贴，最高达到 60 多万元，同时将「985」、「211」、「双一流」、海外名校和台州籍高校毕业生的安家补贴标准上浮 30%。补助方式进一步创新，从解决购房首付难、贷款成本高的角度，在浙江首创「提取个人、配偶及父母住房公积金直接支付首付款、定点银行给予最低住房按揭贷款利率、给予购房补助」叠加支持方式。对于高层次青年人才，在人才引进、培养两大人才计划中，均单设青年人才类别，创新资助和培养资助经费分别达到最高 500 万元，与浙江省「万人计划」入选者持平。
在人才引进、培养计划中，将高技能人才同步列到高层次人才类别中，享受相同的政策待遇。在基础技能人才引进方面，技工院校技师班、高级工班毕业生可以享受与全日制本科、专科毕业生相同的安家补贴。在落户方面，允许 45 周岁以下具有初级以上职业资格、专业技术职称的人员「先落户后就业」。
部分需求岗位：技术类岗位-智能制造、技术质量、动力工艺、设备维修；管理类岗位-生产管理、供应链管理和职能支持方向……
金华人才政策
自去年 7 月 21 日起，义乌对新引进毕业 3 年内的高校毕业生，按大专、本科、硕士、博士学历，每月分别给予 400 元、800 元、1500 元、2000 元的生活补贴，最长不超过 36 个月。
后续出台了《关于调整义乌市大学生生活补贴政策享受范围的通知》，将 2020 年毕业的全日制普通高校毕业生，2020 年 1 月 1 日起首次在义参加社会保险的，视同「新引进」大学生，给予享受生活补贴。除此之外，不同类型人才还享受最高 140 万元购房补助。
湖州人才政策
购房补贴：
全日制博士研究生：35 万元（第一年 14 万元，第二年 14 万元，第三年 7 万元）；
副高以上专技人才、高级技师：20 万元（第一年 8 万元，第二年 8 万元，第三年 4 万元）；
全日制硕士研究生：15 万元（第一年 6 万元，第二年 6 万元，第三年 3 万元）；
「985」「211」「双一流」高校或学科全日制本科毕业生、技师：10 万元（第一年 4 万元，第二年 4 万元，第三年 2 万元）；
其他全日制本科毕业生、高级工：5 万元（第一年 2 万元，第二年 2 万元，第三年 1 万元）。
说明：人才引进政策仅为部分，详情以当地人才网公布政策为准。
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