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有编制!宁远县招聘教师9人,直接面试

来源:主播人才网,直播人才网 时间:2024-03-15 作者:主播人才网,直播人才网 浏览量:

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选
宁远县高中学校人才引进9人
▶ 引进对象
符合岗位引进条件的硕士及以上研究生,以及湖南师范大学、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、南京师范大学、首都师范大学、华南师范大学等九所师范院校本科毕业生。要求年龄35周岁以下(1988年3月及以后出生)。2024年应届毕业生的学历学位证书和引进要求的其他资格证书取得时间截止到2024年7月31日。
▶ 引进岗位和数量
本次拟引进急需紧缺高层次教育专业人才共4个岗位、需求9人,具体岗位详见《2024年宁远县高中学校引进急需紧缺高层次专业人才职位表》(附件1)。
▶ 报名
采取网上报名和现场报名相结合的方式进行,应聘对象限报一个岗位。
1.网上报名:报名时间为2024年3月23日—3月24日。网上报名的应聘人员须在网站公告处下载并填好《2024年宁远县高中学校引进急需紧缺高层次专业人才报名表》和粘贴本人近期电子照片,统一命名为“姓名+学历+毕业学校+专业+报考岗位”发送到指定邮箱:5887224@qq.com。
2.现场报名:报名时间为2024年3月25日上午8:30—12:00,下午2:30—5:30;3月26日上午8:30—12:00。招聘单位在湖南师范大学设置报名点(具体地点在宁远县人民政府门户网另行公告),进行现场报名。如现场正式报名时间及地点有变动,以宁远县人民政府门户网的公告信息为准。
▶ 面试
本次高校现场引才原则上不设开考比例,面试考核采取面谈和面试相结合的方式进行。面试由宁远县委组织部、县委编办、人社局、纪委监委负责指导实施,县教育局、宁远一中具体组织专家组对报名者现场进行面试。
面谈:由招聘小组根据资格初审合格的应聘对象提供的个人简历、相关证件以及在校表现、社会实践活动、实习经历、获奖情况等方面的相应证明材料进行实绩考评,同时采取问答的形式了解应聘人员的职业认知、仪表仪态、在校表现、语言表达和交流沟通能力等。总分100分。面谈成绩合格线为80分(含80分),未达80分者不能进入面试环节。面谈成绩不计入综合成绩。面谈与现场资格初审同步实施,应聘人员面谈时间:2024年3月25日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30;3月26日上午8:30-12:00。面谈地点为现场报名点,由现场工作人员安排面谈室。
▶ 引进人才管理及待遇
(一)编制管理
引进人员纳入县全额拨款事业单位编制管理。
(二)工资待遇
按照国家、省政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
(三)优惠政策
根据《宁远县人才引进实施办法(修订)》(宁人才发〔2020〕1号),符合相关条件的急需紧缺高层次人才享受以下优惠政策:
1.薪酬待遇。引进人才薪酬待遇可与用人单位协商确定,三年内不纳入单位工资总额管理。
2.生活补贴。引进的人才除享受事业单位正常的工资福利外,还享受县财政给予的生活补贴,标准为:具有博士研究生学历,或在本行业有重大贡献副高级职称的急需紧缺人才每人每月5000元; 具有硕士研究生学历或本次引才规定的九所师范类院校引进的急需紧缺人才每人每月3000元,发放期限为5年。
3.岗位聘用。对引进到我县工作的人才可特设岗位,首次聘用的,不受用人单位专业技术职务结构比例的限制,保留其原专业技术职务工资待遇,任职资格连续计算。符合条件的,不受工作时间长短的限制,可优先推荐申报杰出人才、领军人才、拔尖人才、享受政府特殊津贴专家和有突出贡献的中青年专家。
4.住房保障。按照“分层次、保无房”的原则,为我县引进人才提供多渠道的住房保障。对本次引才规定的九所师范类院校引进的急需紧缺人才和硕士及以上研究生,县内无住房的,可申请免费入住“人才公寓楼”;在宁远县购买首套商品房,补贴10万元(硕士及以上研究生20万元),分三次(试用期满经考核合格后第一、三、五年)兑现。
5.公共保障。引进人才愿意来我县落户的,优先安排落户,其配偶和未成年子女可随调随迁,引进紧缺人才配偶原属机关事业单位在职在编人员且愿意来我县工作的,可按有关程序根据《宁远县人才引进实施办法》优先办理调动和聘用手续。引进人才未成年子女转入义务教育阶段学校和普通高中就读的,根据本人意愿,可就近安排相应学校就读。
6.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务,其人事关系转入、户口迁移、子女入学、社会保险等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

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